8月26日，公司纪委任前集体廉政教育，为走向新岗位的领导干部划出纪律红线，明确规矩底线，筑牢思想防线。党委委员、纪委书记任俊平及30名新提任干部参加会议，会议由纪委副书记刘大鹏主持。

廉政谈话  划出纪律红线

会上，党委委员、纪委书记任俊平对大家工作取得的成绩表示认可，他指出，新提任的同志要善于学习，树立终身学习的理念，同时提高政治站位，强化担当意识，时刻牢记宗旨，加强自身廉洁自律，团结提升凝聚力和战斗力。要把廉洁从业的意识植根于思想和行动之中，尽快进入角色，围绕公司生产经营目标任务，奋发有为，尽心尽责。

一名新任干部表示：“在新的工作岗位上，我一定按照要求，严于律己，时刻保持清醒头脑，准确把握岗位职责，适应新岗位的要求, 尽快进入角色，扎扎实实开展工作。”

与会人员一同观看了《中国共产党廉洁自律十讲》视频第1、2讲，并参观了公司清风廊和廉政文化教育室。

廉政考试  明确规矩底线

据了解，此次廉政考试各党支部充分发挥党风廉政建设主体责任，组织学习纪委汇编的《党员干部廉政教育学习资料》，内容涵盖党风廉政建设工作的重大决定部署、党内法规的纪律要求和公司纪委的制度规定等资料，为拟提拔干部明确政治纪律和政治规矩。8月13日，公司纪委组织集中考试，30名拟提干部成绩合格。廉政考试后，为每人出具廉政鉴定。

廉政承诺  筑牢思想防线

公司纪委为每位新任领导干部建立廉政档案，按照具体要求如实填写相关内容，坚持“一人一档”，为新任干部精准“画像”。同时签订廉洁自律承诺书，提醒新任干部深刻认识党风廉政建设是一项艰巨、复杂、长期的政治任务，在今后工作中要落实好“一岗双责”，强化作风建设，注重家风建设，自觉接受组织和群众的监督。（纪委监察室 杜茜怡）