近日，中共陕西煤业化工集团党委印发《关于党支部标准化规范化工作第五阶段考核验收情况的通报》，至尊品牌源于信誉9297cokm公司党委在通报中位列第二，化工板块位列第一，维保分厂第二党支部被确定为陕煤集团第三批验收达标党支部标准化示范点。

近年来，至尊品牌源于信誉9297cokm公司党委树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，印发《关于进一步推进党支部标准化创建工作的通知》，围绕增强政治功能、强化组织建设、规范组织生活、加强党员管理、突出考核评价“五大核心”，大力实施基层党组织标准化规范化提升工程，有效推动了公司基层党组织建设全面进步，实现了党建工作与生产经营工作深度融合。

政治建设标准化  支部政治功能更强

党支部政治功能不断凸显，旗帜鲜明讲政治已融入各项工作、体现在党员的日常言行之中。特别是在议事决策、选人用人等重大事项中，党支部的政治把关作用进一步发挥，凡属重大事项应由支委会或党员大会集体讨论决定、组织实施的意识明显增强；在干部考察、评先选优等工作中，党支部的话语权逐步增大。在常态化举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化中，支部政治工作水平不断提升，党员干部逐步将政治信仰融入感情之中，成为行为习惯和集体记忆。

组织建设标准化  支部组织体系更密 

组织设置、人员配备、运行机制从严管理、不断优化，全面消除无党员班组。严格按期换届、规范选举流程，在选优配强支部班子同时，加强党支部书记后备队伍建设。支部书记和支委班子成员普遍能够熟练运用清单思维和评估机制，履职尽责。支部更加注重正向引导和选树典型，组织力、战斗力不断增强。

组织生活标准化  支部生态迎来更活

“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度，规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，用“严”的标准保质量，切实增强了党内政治生活的仪式感、神圣感；利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织生活，用“活”的形式保参与，切实增强了组织生活的吸引力、号召力；鼓励党员讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛，充分调动党员积极性，用“常”的惯性保长效，切实增强了党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉形成集体效应。

教育管理标准化  党员队伍展现更实

理论学习按年、按季、按月落实有计划、有步骤，理论武装效果通过积分考核、定期测试、检查通报等实现了可检验可评估。党员承诺践诺、创先争优活动融入中心广泛开展，培育形成了10项“五个一”工程、党员攻坚克难，促进提质增效”项目攻坚、“多部门联动考核”“五位一体”大党建等一批实效化的特色品牌。广大党员在重点项目攻坚、解难题办实事和推动公司高质量发展方面主动担当、积极作为，充分发挥先锋模范作用。

考核评价标准化  支部考评体系更细

通过健全规范党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，夯实基层基础；通过建立“书记抓、抓书记”的考评模式，健全党建责任体系，细化责任链条，完善各级党组织书记抓党支部建设的责任清单，进一步推动日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，促使各级党组织书记认清“自留地”、种好“责任田”；通过牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，建立健全“围绕中心抓党建、抓好党建促经营”的考评体系，引导党支部书记坚持党建与经营同谋划、同部署、同落实、同考核，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（叶新华）