根据公司改革和发展的需要，为员工开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量，创建一个卓越的管理团队，促进公司管理大提升，综合管理部结合部门培训计划和文件制度的学习宣贯，从2021年8月份起每周三定期开展“酉时论道”员工培训讨论活动。

截止目前开展各类学习讨论活动6次，主要是对上级集团、本公司及本部门近期的各项文件制度要求和落实情况进行学习、梳理和跟踪部署，同时通过提问和考试的形式，对学习的效果进行检查和评价，让员工对已有的知识进行巩固加深，查缺补漏。

通过培训讨论，不仅增强了员工的业务能力，促进了员工在不断学习过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余，得心应手，更加提升了部门及公司的整体管理水平。（综合管理部  胡甲）